中新网浙江新闻4月21日电（鲍梦妮）浙江长龙航空近日举行新机长受聘仪式暨家属开放日活动，28位飞行员受聘机长，开启“冲上云霄”新征程。

　　新机长受聘，是飞行员职业生涯中里程碑式的节点，更是民航安全责任的庄严传承。这一身份的背后，是严苛到极致的筛选与打磨：副驾驶需累计完成2700小时飞行、400个操纵起落架次，方能具备参加机长升级考试的资格，任一环节的疏漏与不合格，都将延长晋升周期。

　　而立之年转行投身民航、已有9年飞行经历的周楷博是此次受聘的新机长，回忆起首次机长升级考试的失利，他的语气中满是释然与坚定。“民航飞行从无‘差不多’，只有‘零差错’，这既是对自己的负责，更是对每一位乘客生命安全的敬畏。这场考试，考的不仅是理论知识与操纵技术，更考验着一名机长必备的责任意识、应急处置能力与全局把控能力。”

　　为提升飞行业务能力，周楷博主动申请加练模拟机、虚心向资深教员请教、扎实积累飞行经验，最终顺利通过机长升级考核。本次受聘的28名新机长均与周楷博一样，自航校毕业后便加入长龙航空，通过公司全程培养、一路完成各项培训、训练与考核，成功晋升为机长。

　　“对于作风优良、表现突出、积极进取的飞行员，我们始终倾斜优质资源，全力为他们搭建成长平台。”长龙航空飞行部副总经理钱利荣介绍，航司通过组织常态化培训研讨会、专项模拟机训练，及时解答飞行员在理论学习、实际运行中的疑问，全方位助力飞行xc运动科技有限公司员成长。针对航司自培养飞行员，长龙航空创新采用网格化管理模式，从安全作风、梯队建设、心理健康等方面进行精细化关怀，让每一位飞行员都能在健康、有序的环境中稳步成长。

　　据悉，机长需遵循民航法规规定的休息期进行排班，休息时间时常与家人错位，与家人聚少离多成常态。“他守护蓝天、守护万千乘客，我就护好我们的小家，让他能安心工作、放心飞行。”周楷博的妻子张晶表示，这不仅是为了小家团圆，更是为了每一个航班上百位乘客背后的家庭圆满。

　　为增进家属对飞行员工作的理解，并感谢家属对其工作的鼎力支持，当日，新受聘机长的家属一同受邀参观长龙航空飞行部办公区域、机组准备区、健身中心、健康中心、科教楼等地，了解机长的日常工作。

　　飞行员是航空公司和社会的宝贵财富。长龙航空相关负责人表示，公司坚持将“以人为本”的理念融入关怀体系，不仅连续六年组织新机长受聘仪式，而且从医疗保障、子女教育、出行服务等多个维度，为飞行员及其家属消除后顾之忧。

　　“我们始终坚信，家属的理解与支持，是飞行员翱翔蓝天最坚实的后盾；一支技术过硬、作风优良、充满责任与担当的飞行员队伍，是航司高质量发展的核心底气，更是守护人民群众安全出行、助力民航事业蓬勃发展的重要力量。”该负责人表示，未来长龙航空将持续践行民航企业的责任，继续深耕蓝天、培育更多优秀民航人才，用专业与坚守守护每一次起落平安。（完）

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