央广网咸宁8月4日消息（记者赵玲）7月29日上午，在咸宁市咸安区中医医院的培训教室内，陈婉身着印有“咸宁护工”字样的工作服，正跟着带教老师的示范反复练习翻身拍背、血压测量、康复训练指导等护理操作。

　　咸宁市咸安区中医医院的培训教室内，正在进行的现场教学（央广网记者赵玲 摄）

　　她做过销售，后来全职带娃。在看到免费技能培训的信息后，她报了名。课程为期半个月，上午学理论，下午进病房实操。“刚开始上手实操心里很慌，总担心自己做不好。”陈婉坦言。好在老师手把手教，学习比想象中快。她的想法很简单：“拿了证，就上岗。”

　　这个夏天，湖北省推出约500个“技能照亮前程·荆楚之夏”培训项目，咸宁正是落地城市之一，而护工班培训则是咸宁30多个“荆楚之夏”培训项目的缩影。

　　陈婉所在的培训班，是“咸宁护工·提技强能”专项行动的一部分。作为湖北省第五批十大劳务品牌之一，“咸宁护工”依托咸宁市人才发展集团市场化运营，锚定“培养十万护理人才、服务百万老人养老、培育千亿产业”目标，严格落实“五个统一”标准化模式办学——统一规范教材、统一脱产集中教学、统一免费培训评价、统一技能等级评定、统一订单式就业推介。

　　湖北南乔职业技能培训学校校长李琳介绍，养老护理培训已形成一套成熟模式，以陈婉所在的培训班为例，46名学员全程免学费、包吃包住，104个课时中实操占比达70%。培训结束统一组织职业技能等级认定，由学校推荐至全市康复机构、养老机构和各大医院。“学员结业后只要有意愿，学校都会推荐就业，就业率可达80%以上。”李琳说。

　　学员来源覆盖城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者等重点群体。从2024年参与“咸宁护工·提技强能”专项行动以来，湖北南乔职业技能培训学校累计培训养老护理人员2000多人，完成职业技能等级认定1500人，成功帮助超1000名学员顺利上岗。

　　今年暑期，“咸宁护工”专项培训班已开办15期，培训500余人次。日前，首批100名经过系统化培训、标准化考核的“咸宁新护工”已正式签约上岗，标志着省级劳务品牌“咸宁护工”完成迭代升级，进入规模化、市场化输出新阶段。

　　距离咸安区中医医院约20分钟车程，咸宁天鹰飞行培训学校的室外xc运动科技有限公司训练场上，飞手吴昊迪站在操作台前，手握遥控器，视线追着空中的无人机。

　　他跨行而来，从零起步。“培训不光教你会飞，还教你会用。这是新兴行业，一个很好的风口。”吴昊迪说。

　　同一片场地上，女大学生屈颀涵也在练习。她暑假专门跑来学习实操，正在为考取执照做准备。“学校在电脑上飞模拟器，炸机多少次都没事；这边直xc运动科技有限公司接上手真机，实操感受完全两码事。”

　　天鹰飞行是咸宁人社定点无人机培训机构。该校校长张明阳介绍，学员多数是20岁出头的年轻人，培训以实操为主，课程覆盖农业植保、测绘、电力巡检、应急管理和物流运输等领域。学员可享受免费培训，考取执照后，学员就可以从飞手做起，进入低空经济这个新兴领域。

　　截至目前，天鹰飞行已为咸宁市输送近2000名低空经济领域人才。今年一季度，该市低空经济产业集群产值增长超三成，无人机生产超5000架。产业蓬勃发展的背后，是对技能人才的旺盛需求。

　　护工与无人机，一个扎根民生刚需，一个面向产业风口，共同构成了咸宁“荆楚之夏”技能培训的双引擎。

　　咸宁市劳动就业管理局局长余波介绍，咸宁市以暑期攻坚行动为抓手，精准布局适配性强、就业面广的培训项目，计划开展30个以上、培训1500人次以上。具体路径上，贴合青年学习偏好开设轻量化体验课和系统化专班，将养老护理作为民生重点，同时依托线上报名、线下实训、专场招聘等举措，落实不少于6个月跟踪服务和培训补贴，保障学员学有所用。

　　这套做法，正是湖北省“四级阶梯式培训体系”的咸宁实践。零基础青年可参加3至15小时的普及型体验微课堂，快速了解新职业、新技能；有明确学习目标的青年可参加系统化实训专班；企业新进员工可参加适配型岗位技能培训；有创业意愿的青年则可进入创业赋能专项培训。

　　与此同时，技能夜校、周末专班、家门口学堂密集开课。培训结束后，人社部门精准对接企业用工需求，常态化组织技能专场招聘会，建立不少于6个月的长效跟踪服务机制。

　　余波表示，下一步，咸宁市将继续总结推广四级阶梯式培训落地经验，深化政企校协同对接，做实做细就业跟踪帮扶，持续擦亮“荆楚之夏”培训品牌，以精准技能培育赋能青年就业、助力地方产业高质量发展。

　　湖北省面向高校毕业生等群体推出约500个“技能照亮前程·荆楚之夏”培训项目，咸宁正是落地城市之一。